Lidé - společnost - komunita
Budování dobrých sousedských vztahů s okolím je jedním z hlavních cílů, které si
Tarmac CZ a.s. stanovil.
Zodpovědnost vůči zaměstnancům, společnosti, životnímu prostředí, bezprostřednímu okolí i
široké veřejnosti probíhá na několika úrovních.
Vztahy s místní komunitou
Spokojenost občanů žijících v bezprostřední blízkosti okolí provozoven společnosti Tarmac CZ
se odvíjí od stálé komunikace mezi firmou a obecním zastupitelstvem.
Za tímto účelem jsou stanoveny tříleté plány komunikace a vzájemné spolupráce, které jsou
pravidelně aktualizovány a vyhodnocovány. Výpomoc obcím materiálem, těžkou technikou,
finanční podpora akcí pořádaných obcí pro své občany, účast zástupců firmy na zasedáních
zastupitelstva a vzájemná informovanost a pravidelná setkání managementu firmy se starosty
obcí jsou dobrým základem k vzájemnému respektování svých potřeb.
Vztahy s veřejností
Zájem společnosti Tarmac CZ o veřejnost, její názory, potřeby, ale i zdraví a bezpečnost je
dán uceleným souborem bezpečnostních projektů, ve kterých je pozornost zaměřena na ty
nejzranitelnější - děti, mládež, handicapované občany, ale stejně tak na chodce a řidiče,
kterými téměř všichni jsme.
Pomocí těchto bezpečnostních projektů předkládá Tarmac CZ a. s. veřejnosti vlastní zkušenosti
s dodržováním a uplatňováním bezpečnostních zásad a pravidel uvnitř firmy.
Jednotlivé projekty jsou: „Více bezpečí pro děti při pohybu na ulici“, „Na vozíčku
bezpečněji“, „Také cyklista musí být viděn“, „Myslete na svoji bezpečnost“ a „Dodržováním
povolené rychlosti ke zvýšení bezpečnosti v obcích“.
Sponzorství a charita
Podpora neziskových organizací zaměřených na ochranu životního prostředí, kulturních
zařízení, dětských zájmových sdružení nebo i přímo dětí z dětského domova je výrazem vysoké
společenské odpovědnosti Tarmac CZ a. s.
Spokojený zaměstnanec spokojená firma
Předpokladem naplňování základní myšlenky trvale udržitelného rozvoje je zapojení všech
zaměstnanců společnosti Tarmac CZ do procesu vytváření takového pracovního prostředí, které
bude co možná nejvíce odpovídat jejich představám.
Program „Spokojený zaměstnanec“ dává možnost každému ze zaměstnanců vyjádřit se k těm
oblastem fungování firmy, které oni sami označili jako nutné se jimi hlouběji zabývat a
nalézt pro ně lepší řešení.
Pravidelná setkání všech zaměstnanců, netradiční prezentace návrhů na řešení, neformální
diskuse, sportovní a kulturní vyžití přináší spokojenost zaměstnancům i firmě.
