Našim zaměstnancům obecně nabízíme:

5 týdnů dovolené, příspěvek na stravenky, roční odměny, po roce trvání pracovního poměru příspěvek na penzijní připojištění, pojištění odpovědnosti za způsobenou škodu, možnost nákupu zaměstnaneckých akcií a další výhody plynoucí z uzavřené kolektivní smlouvy.
NOVĚ NASTUPUJÍCÍM DĚLNÍKŮM A VÁŽNÝM NABÍZÍME NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK AŽ 10 000 Kč.